Работа у нас

Корпоративная культура

Уникальный для России бизнес должны ли строить какие-то особенные люди? Скорее, дело не в людях какого-то принципиально нового склада, а самом подходе, в корпоративной культуре, которая существует в GreenGo не просто на словах. Мы на самом деле так работаем. Почему?

Мы ответственны перед обществом, и, в первую очередь, перед своими сотрудниками. Поэтому мы предлагаем не просто работать, но даем возможность повышать свою эффективность, зарабатывать, учиться и самореализовываться.

  1. Эффективность.
    Каждый сотрудник должен обладать уникальной системой оценки эффективности, учитывающей не только количественные, но и качественные показатели. Он должен четко представлять саму работу, задачи, которые перед ним стоят и этапы решения поставленных задач.
  2. Развитие сотрудников.
    У каждого сотрудника есть план обучения, который состоит из двух раздело – в чем он должен подучиться по мнению руководства и коллег, и каких знаний и навыков ему не достает по его собственному мнению.
  3. Свобода.
    Человек в праве сам планировать свое рабочее время и географическую точку, при условии, что не пострадают интересы клиентов и других сотрудников компании.
  4. Творческая самореализация.
    Поддерживаются любые творческие начинания в рамках концепции устойчивого развития. У каждого сотрудника есть возможность реализовывать свои проекты.
  5. Демократичность.
    Голос любого сотрудника имеет вес наравне с руководителем, равно как и право выносить свои предложения, идеи, проекты на обсуждение.

Как начать у нас работать

Что мы ждем от каждого в нашей команде:

  • Мы создаем идеальный бизнес, мы даем возможность творчески развиваться. Но мы не можем вас заставить быть креативными, готовыми быстро обучаться и хотеть экспериментировать. Вы уже должны обладать этими качествами.
  • Мы не принуждаем каждый день с 10 до 19 проводить в офисе. Но у нас есть строгое правило - 100 % соблюдение дедлайнов. Поэтому вы должны уметь грамотно распределять время и задачи.
  • Соответствующий должности опыт работы.

Чем мы обеспечиваем каждого сотрудника:

  • Конечно, работой. Работой в успешном бизнес-проекте, который существует по новым принципам, отличным от принципов и вредных привычек традиционного бизнеса.
  • Мы предлагаем не просто работать, но даем возможность повышать свою эффективность, зарабатывать, учиться и самореализовываться.

Итак, что необходимо сделать, чтобы попасть в команду?

  1. Выслать резюме
  2. Выполнить нестандартное креативное тестовое задание